BBo-Schlüchtern

Überbetriebliche Ausbildung im Bauhandwerk

Das BBO Schlüchtern stellt sich vor

Das Bildungszentrum Bau Osthessen (BBO) in Schlüchtern ist der Partner für Ausbildung und Ausbildungsvorbereitung im Bauhandwerk im Main-Kinzig-Kreis. Es verbindet Ausbildungsbetriebe und Berufsschule und gibt Auszubildenden einen genauen Einblick in die Praxis auf dem Bau.

Das Angebot richtet sich an Schülerinnen und Schüler, Auszubildende, Ausbildungsbetriebe, Kooperationspartner und alle, die sich für eine Zukunft auf dem Bau interessieren.

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Unsere Schwerpunkte

Ausbildung und Berufsorientierung auf dem Bau

Überbetriebliche Berufsausbildung

Praxisnahe Lehrgänge, die die Ausbildung im Betrieb ergänzen und Auszubildende umfassend auf die Arbeit auf dem Bau vorbereiten.

Berufsorientierung

Schülerinnen und Schüler lernen die Bauberufe direkt in der Praxis kennen und finden heraus, welcher Weg zu ihnen passt.

Berufsvorbereitende Maßnahmen

Gezielte Vorbereitung auf eine Ausbildung im Bauhandwerk – mit handwerklicher Praxis und den nötigen Grundlagen.

Alle Lehrgänge und Maßnahmen sind handlungsorientiert aufgebaut. So vermittelt das BBO Kompetenzen, die sich an den aktuellen technischen, organisatorischen und sozialen Anforderungen der Arbeitswelt orientieren – und die für lebenslanges Lernen und einen erfolgreichen Berufsweg wichtig sind.

Hintergrund

Ein starker Ausbildungsverbund in Osthessen

Schlüchtern ist nicht der einzige Standort des BBO. Im März 2012 schlossen sich die Lehrbaustellen Bebra und Schlüchtern, die Lehrbauhalle Fulda, der Lehrbauhof Lauterbach und das Ausbildungszentrum Eschwege zum Bildungszentrum Bau Osthessen zusammen. Gemeinsam bilden die fünf Standorte einen überbetrieblichen Ausbildungsverbund mit einem klaren Ziel: die bestmögliche Ausbildung für Auszubildende auf dem Bau.

Im Verbund werden personelle und materielle Ressourcen gemeinsam genutzt, Erfahrungen geteilt und die Ausbildungsangebote der Standorte aufeinander abgestimmt. Im Mittelpunkt steht dabei immer die Qualität der Aus- und Weiterbildung.

Qualität als Grundlage

„Nur wer zufrieden ist, kommt wieder und empfiehlt uns weiter.“

Im BBO unterrichten Handwerksmeisterinnen und Handwerksmeister verschiedener Gewerke. Sie vermitteln branchenspezifisches Praxiswissen, oft auch über das eigene Gewerk hinaus – ergänzt um das theoretische Wissen, ohne das die Arbeit auf dem Bau nicht auskommt.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Bestens vorbereitet für den Job auf dem Bau

Überbetriebliche Ausbildung ist immer auch fachübergreifende Ausbildung. Im BBO Schlüchtern entwickeln Auszubildende Kompetenzen, die über das oft spezielle Anforderungsprofil ihres Ausbildungsbetriebs hinausgehen. Davon profitieren beide: die Auszubildenden und ihre Betriebe.

Karrierechancen

Wer gern anpackt, zuverlässig ist und handwerkliches Geschick mitbringt, hat auf dem Bau viele Chancen – ob mit Hauptschulabschluss, mittlerer Reife oder Abitur.

Perspektiven

Viele Menschen arbeiten auf dem Bau und sind mit ihrem Beruf sehr zufrieden. Die Bezahlung ist gut, die Aufstiegsmöglichkeiten ebenso – und der Job ist zukunftssicher.

Vernetzung

Das BBO Schlüchtern arbeitet eng mit der Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern und ihren Mitgliedsbetrieben zusammen. Gemeinsam mit den anderen BBO-Standorten ist es der Ansprechpartner für Ausbildung auf dem Bau.

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Zur Website des BBO

FAQ

Häufige Fragen zum BBO Schlüchtern

Das BBO Schlüchtern ist der Standort Schlüchtern des Bildungszentrums Bau Osthessen. Es ist Partner für die überbetriebliche Ausbildung und die Ausbildungsvorbereitung im Bauhandwerk im Main-Kinzig-Kreis.

Überbetriebliche Ausbildung ergänzt die Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule. In Lehrgängen außerhalb des Betriebs lernen Auszubildende Inhalte, die im eigenen Betrieb nicht oder nur teilweise vorkommen. So erhalten alle Azubis eine vergleichbar breite Grundausbildung.

Das Angebot richtet sich an Schülerinnen und Schüler in der Berufsorientierung, an Auszubildende im Bauhandwerk, an Ausbildungsbetriebe und Kooperationspartner sowie an alle, die sich für eine Ausbildung auf dem Bau interessieren.

Zum BBO gehören fünf Standorte: Schlüchtern, Bebra, Fulda, Lauterbach und Eschwege. Sie haben sich im März 2012 zu einem überbetrieblichen Ausbildungsverbund zusammengeschlossen.

Das BBO Schlüchtern arbeitet eng mit der Kreishandwerkerschaft Gelnhausen-Schlüchtern zusammen. Über diese Zusammenarbeit sind viele Mitgliedsbetriebe mit dem BBO verbunden. Bei Fragen zur Ausbildung im Bauhandwerk erreichen Sie uns über unsere Kontaktseite.

Die Probezeit

Die Probezeit ist eine wichtige Phase zu Beginn der Ausbildung. Sie dient dazu, dass sich Betrieb und Auszubildende kennenlernen und feststellen können, ob Beruf, Ausbildungsplatz und Zusammenarbeit zueinander passen.

Nach dem Berufsbildungsgesetz muss die Probezeit mindestens einen Monat und darf höchstens vier Monate dauern. Während dieser Zeit können sowohl der Ausbildungsbetrieb als auch der Auszubildende das Ausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beenden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Nach Ablauf der Probezeit gelten strengere Regeln. Der Ausbildungsbetrieb kann nur noch aus einem wichtigen Grund fristlos kündigen. Auszubildende können mit einer Frist von vier Wochen kündigen, wenn sie die Berufsausbildung aufgeben oder sich für einen anderen Beruf ausbilden lassen möchten.

Tipp für Ausbildungsbetriebe: Nutzen Sie die Probezeit aktiv. Beobachten Sie Leistung, Motivation und Sozialverhalten, geben Sie unterschiedliche Aufgaben und führen Sie regelmäßig Gespräche. So lassen sich Schwierigkeiten frühzeitig erkennen und gemeinsam klären.

Kein Anspruch auf Fahrtkostenerstattung zur Berufsschule

Auszubildende haben grundsätzlich keinen allgemeinen gesetzlichen Anspruch darauf, dass der Ausbildungsbetrieb die Fahrtkosten zwischen Wohnort und regulärer Berufsschule übernimmt. Das Berufsbildungsgesetz verpflichtet den Betrieb zwar dazu, Auszubildende für den Berufsschulbesuch freizustellen und die Ausbildungsvergütung weiterzuzahlen, sieht jedoch keine generelle Erstattung dieser Fahrtkosten vor.

Ein Anspruch kann sich allerdings aus Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen oder anderen besonderen Regelungen ergeben. Auch bei überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen können abweichende Regelungen zur Fahrtkostenerstattung gelten.

Seit August 2024 gilt außerdem: Muss ein Auszubildender nach der Berufsschule noch in den Ausbildungsbetrieb fahren, wird die notwendige Wegezeit zwischen Berufsschule und Betrieb auf die Ausbildungszeit angerechnet.

Wie verhalte ich mich im Bewerbungsgespräch?

Der erste Eindruck zählt – besonders beim Bewerbungsgespräch. Neben guten Bewerbungsunterlagen spielen deshalb auch Auftreten, Kleidung und Umgangsformen eine wichtige Rolle.

Eine gute Vorbereitung hilft dabei, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Dazu gehören ein gepflegtes Erscheinungsbild, saubere und zum Anlass passende Kleidung sowie ein freundlicher und respektvoller Umgang.

Während des Gesprächs sollte das Handy ausgeschaltet oder lautlos sein. Kaugummi, Rauchen oder andere Ablenkungen sind ebenfalls fehl am Platz.

Auch die Sprache trägt zum Gesamteindruck bei: Bewerber sollten sich verständlich und höflich ausdrücken und auf übermäßige Umgangssprache sowie diskriminierende oder beleidigende Begriffe verzichten. Wer pünktlich erscheint, Interesse zeigt, aufmerksam zuhört und authentisch bleibt, schafft gute Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch.

Wann muss Ihr Azubi für seine Schäden haften?

Ob und in welcher Höhe ein Auszubildender für einen verursachten Schaden haftet, hängt vor allem vom Grad des Verschuldens ab.

Bei leichter Fahrlässigkeit, also einem Missgeschick, das jedem passieren kann, muss der Azubi in der Regel nicht für den Schaden aufkommen.

Bei mittlerer Fahrlässigkeit kann eine anteilige Haftung entstehen. Wie hoch diese ausfällt, hängt vom Einzelfall ab – unter anderem von der Schadenshöhe, der Ausbildungsvergütung und einer möglichen Absicherung durch den Arbeitgeber.

Wichtig ist außerdem, dass die übertragene Tätigkeit dem Ausbildungsstand entspricht. Der Ausbilder muss den Azubi ausreichend einweisen und darf ihn nicht mit Aufgaben überfordern.

Bei grober Fahrlässigkeit kann der Auszubildende grundsätzlich für den gesamten Schaden haften. Dabei werden jedoch auch Alter, Ausbildungsstand, Beaufsichtigung und die Höhe des Schadens berücksichtigt.

Wird ein Schaden vorsätzlich verursacht, muss der Auszubildende grundsätzlich vollständig dafür aufkommen. Die Ausbildungsvergütung darf zur Begleichung eines Schadens nur unter bestimmten gesetzlichen Voraussetzungen einbehalten oder verrechnet werden.

Berufsgrundbildungsjahr - Holztechnik

Von der Schulentwicklungsplanung Referat 11 des Main-Kinzig-Kreises wurde beschlossen, dass es ein Kompetenzzentrum Holz an der

Kinzig-Schule
Berufliches Schulzentrum MKK
In den Sauren Wiesen 17
36381 Schlüchtern

Tel.: 06661 74749-0
Fax: 06661 74749-80
E-Mail: schule@kinzig-schule.de
Internet: http://www.kinzig-schule.de

geben wird.

In diesem Zusammenhang wurde neu geregelt, dass nur Schüler in das BGJ aufgenommen werden, die einen Vorvertrag mit einem Ausbildungsbetrieb geschlossen haben.

Voraussetzung für die Einrichtung des BGJ ist eine Mindestteilnehmerzahl von 15 Schülern.

Das BGJ bringt Vorteile wie die Anrechnung des 1. Ausbildungsjahres, die Teilnahme am Maschinenlehrgang TSM1, sowie die Erlangung von Praxiserfahrung.

 

Die Probezeit im 2. Ausbildungslehrjahr bleibt unberührt.

Treppen & Wohnen

Naturstein verbindet im Wohnbereich zeitlose Eleganz mit hoher Funktionalität und Langlebigkeit. Ob Treppen, Böden, Wandverkleidungen oder individuelle Gestaltungselemente – vielfältige Materialien und Oberflächen ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen, die sich harmonisch in die Architektur einfügen und jedem Raum einen besonderen Charakter verleihen.

Restaurierung & Denkmalpflege

Historische Bauwerke, Denkmäler und Skulpturen aus Naturstein benötigen besonderes handwerkliches Wissen und einen sensiblen Umgang mit der vorhandenen Substanz. Durch fachgerechte Restaurierung, Konservierung und Sanierung können wertvolle Originale erhalten und beschädigte Bereiche sorgfältig wiederhergestellt werden.

Grabdenkmale

Ein Grabmal ist ein persönliches Zeichen der Erinnerung und kann die Individualität eines Menschen auf besondere Weise bewahren. Von der Gestaltung und Fertigung bis zur fachgerechten Aufstellung entstehen individuelle Grabmale aus Naturstein – abgestimmt auf persönliche Wünsche und die jeweiligen Friedhofsvorgaben.

Küchen

Naturstein macht Küchen gleichermaßen hochwertig, individuell und funktional. Arbeitsplatten, Spülen, Wandverkleidungen, Böden oder Fensterbänke lassen sich passend zur Gestaltung der Küche fertigen und verbinden natürliche Schönheit mit hoher Alltagstauglichkeit.

Fußböden

Natursteinböden schaffen eine besondere Atmosphäre und überzeugen durch ihre außergewöhnliche Langlebigkeit. Verschiedene Materialien, Formate und Verlegearten eröffnen vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für Wohnräume, Küchen, Eingangsbereiche und viele weitere Bereiche.

Fassaden

Fassaden aus Naturstein verbinden zeitlose Architektur mit hoher Widerstandsfähigkeit. Unterschiedliche Gesteinsarten, Formate und Oberflächen ermöglichen individuelle Gestaltungen – von klassisch bis modern. Auch Reinigung, Schutz und fachgerechte Restaurierung bestehender Natursteinfassaden gehören zu diesem Bereich.

Badezimmer

Naturstein verbindet im Badezimmer hochwertige Optik mit Funktionalität und Pflegeleichtigkeit. Von Waschtischen und Duschen bis zu Böden und Wandflächen entstehen individuelle Lösungen, die perfekt auf Raum, Einrichtung und persönliche Wünsche abgestimmt werden können.

Außenanlagen

Naturstein verleiht Außenanlagen einen hochwertigen und zeitlosen Charakter. Ob Terrassen, Wege, Mauern, Treppen oder individuell gestaltete Elemente – mit der richtigen Auswahl und fachgerechten Verarbeitung entstehen langlebige Lösungen, die sich harmonisch in Haus und Garten einfügen.